端正选人用人不正之风向湖北安陆看齐

         近 日来，除了山西某市环保局长日前被调整为非领导职务一度引发热议外，湖北省安陆市市长候选人因个人事项报告不实受处分，中止任用程序也一度成为百姓茶余饭后的谈资。

在相差无几的时间段里，两个省市连续报道出相关选人用人事件，可以说给我们传递着这样一个信息：如今，在党员干部队伍建设上，我党的党要管党、从严治党正在逐渐走向正规化、成效化。

         端正选人用人不正之风，对于党员干部队伍建设至关重要。如果说一颗种子在还是种子的时候就身带“疾病”，那么在日后的成长过程中，经过阳光和风雨的洗涤，渐渐的成长开后，他的疾病显现了，此时对于农夫来说损失的不仅仅是一颗树苗还有的是在培育这棵树苗时所付出的心血。而选人用人同样是这个道理，组织就相当于农夫，而干部就相当于种子，只有选到颗粒饱满而又决不携带不良“病菌”的 种子，农夫在日后才能有更多的收获。

          端正选人用人不正之风向湖北安陆看齐。一要看齐安陆市委组织部的积极作为，在发现问题时要主动积极的处理问题，力求将问题在“危害”最小时得以解决;而要看齐洪永旺在面对问题时的坦白从宽。虽然说在一开始时他抱着侥幸心理，隐而不告，希望能侥幸逃过组织的“法眼”，但最后在面对约谈时还是能直言不讳的精神值得我们学习;三要看齐孝感市委从严管理干部，迅速作为勇担责任。在这样的问题曝光后，他们没有想到推卸责任，更没有想到包庇当事人，而是顶端时间果断的中止选人用人任用程序，并积极的将有关信息据实更正，这点担当精神值得我们所有的组织、部门学习，而在以后的工作中我们更是要向他们学习，敢于面对自己的问题并积极改正接受人民群众的监督，如此一来工作才会越做越好，人民才会越来越满意。